深圳市總工會發(fā)布2026年服務(wù)職工十項實事 涵蓋技能提升、幫扶保障、法律服務(wù)、心理健康、文化生活、就業(yè)服務(wù)多維度

春風(fēng)送暖,恰是關(guān)懷備至?xí)r法律。在3月9日召開的深圳市總工會七屆七次全委會上,深圳市總工會2026年服務(wù)職工十項實事正式發(fā)布。這份由深圳工會送出的“民生禮單”涵蓋技能提升、幫扶保障、法律服務(wù)、心理健康、文化生活、就業(yè)服務(wù)等多個維度,既有對傳統(tǒng)服務(wù)品牌的深耕細(xì)作,也有順應(yīng)新時代需求的創(chuàng)新探索,不僅僅是一份文件上的承諾,更是工會“娘家人”的暖心守護與實干相伴——正因深知職工盼什么、憂什么,這份“禮單”才能件件聚焦急難愁盼,項項回應(yīng)職工對美好生活的向往。

賦能成長法律,鋪就成才“階梯”

依托深圳工會“1+20+100”產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)陣地網(wǎng)絡(luò),第十九屆“圓夢計劃”再度揚帆起航,全年計劃補貼專本科學(xué)歷提升4000人次,開展公益性技能培訓(xùn)17500人次、技能補貼8500人次,舉辦素質(zhì)教育講座500場,為新就業(yè)形態(tài)勞動者、基層一線職工、困難職工、農(nóng)民工等群體打通學(xué)歷與技能的“上升通道”法律。

與此同時,深圳工會職工技術(shù)創(chuàng)新體系也將持續(xù)深化,通過舉辦深圳市職工技術(shù)創(chuàng)新運動會、重點工程勞動競賽、職工“五小”創(chuàng)新成果競賽等賽事,推進各級工匠學(xué)院、工匠學(xué)堂建設(shè),開展產(chǎn)業(yè)工人技能提升研訓(xùn),大力培育“深圳工匠”,助力廣大職工在技術(shù)的海洋里乘風(fēng)破浪、勇立潮頭法律。

筑牢屏障法律,守護健康與尊嚴(yán)

“一體兩翼”職工幫扶保障工作體系不斷強化,發(fā)揮工會組織職工幫扶保障主體作用,放寬困難職工幫扶標(biāo)準(zhǔn),確保應(yīng)幫盡幫;強化市職工保障互助會“健康守護”職能,完善互助保障計劃,落實“工會二次醫(yī)保”政策,優(yōu)化“一鍵給付”線上服務(wù);發(fā)揮市職工發(fā)展基金會“公益救助”職能,做大做實“暖工基金”,拓展“強工基金”,開展大型公益倡導(dǎo)活動,整合社會資源提供多樣化幫扶救助服務(wù)法律。

“深工守護”綜合保障服務(wù)項目持續(xù)深耕,聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者、一線建筑勞務(wù)工、環(huán)衛(wèi)工等群體完善“事前預(yù)防+日常關(guān)愛+事后保障”全周期服務(wù)體系,依托“深i工”平臺強化安全宣傳,開展“送體檢”、急救培訓(xùn)等事前預(yù)防活動50場,組織愛心送餐、主題活動、節(jié)日慰問等日常關(guān)愛活動200場法律。

工會“法律服務(wù)”高質(zhì)量發(fā)展工程全面推進,將規(guī)范化建設(shè)200個以上法律服務(wù)站點,構(gòu)建“15分鐘服務(wù)圈”,全年提供法律援助超10000人次、勞動爭議調(diào)解超10000宗,為超300家基層工會配備法律顧問,讓職工尋求法律援助更加便捷高效法律。

職工心理服務(wù)“雙百工程”溫暖啟幕,將把100場心理團輔和100場“心靈解憂鋪”活動送到社區(qū)、園區(qū)(樓宇)、重點企業(yè)等一線職工身邊,構(gòu)筑起堅實的心理健康防線法律

樂享生活法律,提升品質(zhì)與福祉

大力開展“消費幫扶”和“職工療休養(yǎng)”,預(yù)計全市各級工會采購額超2億元,全市參加療休養(yǎng)職工超7萬人,既助力“百千萬工程”取得新成效,又讓職工在繁忙工作之余放松身心、積蓄能量法律

深圳職工文化建設(shè)“三大節(jié)”精彩繼續(xù),全年將舉辦市區(qū)級賽事活動93項,帶動各級工會活動超1500場次,并組織職工文藝輕騎兵、演出隊深入基層,讓職工的精神文化生活“多點開花”法律。

“智慧工會”服務(wù)平臺煥新升級,全年將策劃開展超100場普惠服務(wù)活動,發(fā)放普惠福利超5000萬元,拓寬職工“衣、食、住、行、游、購、娛”全場景服務(wù),讓“指尖上的娘家”更加好用,讓職工群眾更愛用法律。

同時,“工會幫就業(yè)”服務(wù)項目進一步發(fā)力,將升級“深i工”就業(yè)專區(qū),開展系列公益招聘會和“直播帶崗”活動;深化“工會+職業(yè)院校+企業(yè)”產(chǎn)教融合,圍繞“20+8”產(chǎn)業(yè)集群開展定向培訓(xùn),聯(lián)合設(shè)立專項人才基金;實施“陽光就業(yè)”行動,為重點群體提供“一對一”援助;在各級服務(wù)中心與驛站嵌入就業(yè)服務(wù)功能,探索職工創(chuàng)業(yè)孵化支持,助力職工實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)法律。

深圳市總工會發(fā)布2026年服務(wù)職工十項實事 涵蓋技能提升、幫扶保障、法律服務(wù)、心理健康、文化生活、就業(yè)服務(wù)多維度

(市總工會供圖)

(作者法律:深圳特區(qū)報&讀特記者 樊怡君)

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