湖南金陽投資集團有限公司成立于1999年11月，是由瀏陽市人民政府全額出資、瀏陽經(jīng)開區(qū)管委會直接管轄的國有獨資企業(yè)，注冊資本110億元，主體資信等級為AA+招聘。經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，土地管理服務；城市基礎設施建設；建設工程施工；環(huán)境污染治理項目投資，污水處理及再生利用，實業(yè)投資；創(chuàng)業(yè)投資，股權(quán)投資等。
為滿足集團業(yè)務發(fā)展的用人需求招聘，進一步充實力量，改善人員結(jié)構(gòu)，提升整體隊伍素質(zhì)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)招聘。
二、報考資格條件
（一）報考條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具備良好的政治素養(yǎng)招聘。
2．品行端正、勤勉務實，有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的道德品行和較高的綜合素質(zhì)招聘。
3．身體和心理健康，具備正常履行崗位職責的身體和心理條件，能勝任相關(guān)崗位工作要求招聘。
4．具備招聘崗位所需的任職條件招聘。
（二）不得報考情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰；因涉嫌犯罪或嚴重違紀被司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查尚未結(jié)案的招聘。
2．在職期間受到過嚴重警告及以上黨紀處分、記大過及以上政務處分的，或受到其他黨紀政務處分影響期結(jié)束后未滿三年招聘。
3．被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的招聘。
4．在各級各類公開招聘、招考中被認定有履歷造假、舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的；提供虛假信息或職業(yè)道德方面存在問題的招聘。
5．違反任職回避等相關(guān)原則的招聘。
6．相關(guān)法律、政策規(guī)定國有企業(yè)不得聘用的其他情形招聘。
三、招聘計劃及具體條件
具體崗位、任職條件等詳見《湖南金陽投資集團有限公司2026年公開招聘崗位表》招聘。
其他說明招聘：
1．年齡招聘。35周歲及以下指1990年1月14日以后出生。具有3年及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)或國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的，年齡可適當放寬至38周歲（1987年1月14日以后出生）。
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2．相關(guān)時間計算招聘。工作經(jīng)驗及未明確時限的各類職業(yè)資格證書等計算截止時間均為2026年1月（含），其中：在職在校期間的實習經(jīng)歷不計算為工作年限；報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，且所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。
3．學歷（學位）招聘。學歷（學位）必須為國家承認并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。國（境）外留學取得的學歷學位須經(jīng)教育部認證。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務主管部門認定的結(jié)果為準。
4．資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消考試或錄取資格招聘。
5．無故放棄此次公開招聘考試（包括筆試、面試、考察、體檢和入職環(huán)節(jié)）或提供虛假材料的，將記入瀏陽經(jīng)開區(qū)考試誠信庫，5年內(nèi)不得參加瀏陽經(jīng)開區(qū)管委會及所屬國企組織的考試招聘。
四、招聘程序
按照公開報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行招聘。
（一）網(wǎng)上報名與資格初審
1．報名時間：2026年1月15日9:00－2026年1月24日17:00招聘。
打印報名表和準考證（網(wǎng)上在線打?。r間為：2026年1月29日9:00－1月31日9:00招聘。
2．本次報名采取網(wǎng)絡報名方式（不接受現(xiàn)場報名）招聘。報名不收取報名費用，每人限報一個崗位。報考人員直接登錄湖南人力資源考試報名系統(tǒng)（
3．用人公司對報名信息進行資格初審，資格審查合格的，進入筆試環(huán)節(jié)招聘。資格初審截止時間為2026年1月25日12:00。考生需在報名網(wǎng)站打印《報名登記表》并妥善保存，資格復審時交招考單位審查。
4．招聘有關(guān)信息（入圍面試名單、入圍體檢名單及聘用公示等）將通過瀏陽經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站（招聘。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱地址等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
5．招聘計劃數(shù)與通過資格初審報名人數(shù)比例須達到1:5方可開考招聘。達不到開考比例的崗位可取消、縮減招聘計劃數(shù)，符合其他崗位條件的考生可轉(zhuǎn)考其他相關(guān)崗位。
（二）筆試
1．筆試時間暫定為2026年1月31日（星期六），具體以準考證上的時間、地點為準招聘。筆試時須攜帶有效居民身份證和準考證方可進入筆試考場。
2．筆試為閉卷考試，答題時間120分鐘，總分100分，主要測試報考者的綜合素質(zhì)招聘。筆試成績僅作為入圍下一環(huán)節(jié)的依據(jù)，不帶入下一環(huán)節(jié)。
3．考生可在報名系統(tǒng)查詢筆試成績，對成績有異議者可根據(jù)查分通知的規(guī)定在指定時間內(nèi)遞交書面查分申請，查分結(jié)果由招考單位人事部門向考生反饋招聘。
（三）資格復審
1．根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定招聘。筆試成績相同的，均進入資格復審。進入資格復審的人員名單在瀏陽經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站公布，由招考單位進行資格復審。資格復審具體時間和地點另行通知。
2．報考人員需提供以下材料的原件及復印件：①準考證；②本人有效居民身份證；③《報名登記表》；④學歷學位證及資格證書等相關(guān)證件材料；⑤工作經(jīng)歷證明；⑥相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格證書招聘。
資格復審提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格復審為不合格招聘。未按規(guī)定要求進行資格復審的，視為放棄。
3．因報考人員放棄資格復審（含不按時參加資格復審人員）和資格復審不合格，而造成招聘崗位面試人數(shù)達不到招聘計劃1:3比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補招聘。同一崗位遞補不超過2次。
（四）面試
1．資格復審合格人員進入面試招聘。面試時間、地點將在瀏陽經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站公布。
2．面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行招聘。面試成績合格分數(shù)為80分，低于合格分數(shù)的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為考生最終成績（按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位小數(shù)）。
3．招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)招聘。
（五）體檢
1．按招聘計劃數(shù)根據(jù)考生最終成績從高分到低分等額確定入圍體檢對象招聘。
2．體檢參照現(xiàn)行公務員錄用標準執(zhí)行招聘。具體時間和地點另行通知。體檢費用由招考單位承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
（六）考察
1.體檢合格者確定為考察對象招聘。若出現(xiàn)棄權(quán)或考察不合格，則從報考同一崗位人員中按最終成績從高分到低分依次遞補，經(jīng)體檢合格后進行考察（遞補不超過2次）。
2.依據(jù)崗位職責要求，采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察招聘。
（七）公示與聘用
1．擬錄用人選在瀏陽經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日招聘。
2．公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)招聘。辦理聘用手續(xù)前，擬聘人選需理清與原單位的勞動關(guān)系，與用人公司建立全職勞動關(guān)系。擬錄用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個人檔案或不到單位報到上班的，則視為自動放棄。
3．此次招聘人員實行合同聘用制，按規(guī)定約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用招聘。
4.招聘崗位具體待遇按照招考單位相關(guān)制度執(zhí)行招聘。
（八）其他
1．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班招聘。
2．本次招聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，如無合適人選該崗位可作空缺處理招聘。
3．本簡章未盡事宜，以用人單位最終解釋為準招聘。
4．招聘咨詢電話：0731-83280688；網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0731-89922182、0731-89919950；監(jiān)督電話：0731-83285082招聘。
湖南金陽投資集團有限公司
2026年1月14日
