太突然了！都快過年了物流，沒想到美科技巨頭亞馬遜卻官宣了一個消息——裁員16000人！
可能有網(wǎng)友會質(zhì)疑，外企裁員關(guān)我們啥事物流。但已經(jīng)有亞馬遜北京的網(wǎng)友發(fā)聲了，亞馬遜北京裁員50%是真的，而且甚至有一個組被“一鍋端”的情況，這下是真的過不好年了！
其實，這并不是亞馬遜第一次大裁員，僅僅3個月前，也就是2025年10月，亞馬遜就曾經(jīng)揮下了裁員大“刀”，當(dāng)時直接踩掉了14000人物流。短短90天的時間，這次又踩掉了16000人，難怪亞馬遜內(nèi)部人心惶惶。
亞馬遜之所以會多次裁員，其實沒有什么特別的原因，和很多企業(yè)一樣，無非是開源節(jié)流罷了物流。第一次裁員時，亞馬遜公司就指明了，AI的沖擊、口罩期多雇傭了人手是主要原因。而這一次呢？亞馬遜給出的理由是——這是增強(qiáng)公司實力的必要措施。為了能夠迎合AI時代的發(fā)展，亞馬遜也在管理上有所改變。
可能有網(wǎng)友會認(rèn)為，亞馬遜肯定是撐不下去了，經(jīng)營狀況不佳物流。但實話實說，人家干得還不錯。根據(jù)亞馬遜的財報來看，2025年Q3季度，其總營收是1801.69美元，而凈利潤則達(dá)到了211.9億美元，和去年同期相比，同比增幅高達(dá)38.22%。尤其云服務(wù)收入，同比增長達(dá)到了20%。在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，能夠維持穩(wěn)定的增長，是不是就已經(jīng)很不錯了？
因此，亞馬遜的裁員絕不是偶然，后續(xù)也不排除還會進(jìn)一步裁員的可能物流。且個人認(rèn)為，亞馬遜的裁員計劃也需要給其他大廠員工敲響警鐘，或許不止亞馬遜，未來還有更多科技大廠會走上這條路。AI技術(shù)的發(fā)展，無法完全取代人工，但肯定可以取代部分人工。
在AI發(fā)展之初，有不少人認(rèn)為，AI能取代的只是流水線工人、快遞員、外賣員等重復(fù)性且沒有技術(shù)含量的工作物流。但現(xiàn)在看來，AI的影響或許比遠(yuǎn)不止于此，白領(lǐng)才是“重災(zāi)區(qū)”，包括公司文員、統(tǒng)計員、會計、律師、程序員等等，在處理文檔、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等工作中，這部分人不管是效率還是準(zhǔn)確率，肯定都比不過AI，這也導(dǎo)致人工的競爭力大打折扣。
現(xiàn)在越來越多大廠員工失業(yè)，之前以為的“鐵飯碗”，終究也是搞砸了物流?？梢灶A(yù)見的是，隨著AI技術(shù)的快速發(fā)展，未來將沒有所謂的“鐵飯碗”，就算是技術(shù)工種，也可能會被取代。要想增強(qiáng)自身的競爭力，我們能做的，不是和AI對抗，而是協(xié)同合作。所以給打工人一個建議，不要排斥AI，而要善用AI。不要把AI當(dāng)成競爭對手，而要把AI當(dāng)成工具，這樣做，才能讓自己和AI和諧共處，并且將強(qiáng)悍的競爭對手為己用，給自己加分，這樣才能維持在職場的競爭力。
