為加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，宿遷市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警（非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份）21名，特制定本簡(jiǎn)章招聘。
一、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法招聘，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
2. 中華人民共和國(guó)公民招聘；
3．具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力招聘，能夠保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密，適應(yīng)夜班值守，不定時(shí)加班或倒班等需要；
4．身心健康招聘，五官端正，體型勻稱(chēng)，體態(tài)良好，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷，無(wú)傳染性疾?。?/p>
5．具有大專(zhuān)及以上文化程度招聘；
6．具備擬招聘崗位所需的報(bào)考條件及要求（詳見(jiàn)附件2招聘計(jì)劃表）招聘；
7．同等條件下招聘，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生；
8．非在職警務(wù)輔助人員招聘。曾從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開(kāi)除或者辭退，因個(gè)人原因離職的，須滿1年方可重新應(yīng)聘；在以往宿遷市公安機(jī)關(guān)輔警招聘測(cè)試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因棄權(quán)未事前告知的，須滿1年方可重新應(yīng)聘。（以上，時(shí)間節(jié)點(diǎn)為簡(jiǎn)章發(fā)布日）
（二）具有下列情形之一的招聘，不得聘用為輔警
1．曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的招聘；
2．編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的招聘；
3．曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的招聘；
4．曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的招聘；
5．曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的招聘；
6．曾因違法違紀(jì)招聘，被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
7．從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的招聘；
8．有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的招聘；
9．本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的招聘；
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10．家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的招聘；
11．根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，具有回避關(guān)系或不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形招聘。
二、招聘程序
1．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名者登錄“宿遷公安”（招聘。
2026年1月12日至1月16日招聘，早上9:30—11:30、下午2:30—4:30，攜帶以下材料到宿遷市公安局東門(mén)值班室（世紀(jì)大道9號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并采集信息，經(jīng)工作人員同意后添加招聘微信（微信號(hào)：sqfjc2046）：
（1）報(bào)名表招聘；
（2）身份證原件、復(fù)印件招聘；
（3）畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件、復(fù)印件招聘；
（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份招聘；
（5）其他證件或資質(zhì)證書(shū)原件及復(fù)印件一份招聘。
2．資格審查
主要審核報(bào)名者的資格條件（招聘計(jì)劃涉及到的專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》）招聘。資格審查未通過(guò)的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。
3．筆試
通過(guò)資格審查人員參加筆試，筆試內(nèi)容涵蓋時(shí)政、法律、常識(shí)百科、宿遷市情等（無(wú)參考資料，不制定考試大綱）招聘。筆試總分100分。
4．體能測(cè)試
報(bào)考勤務(wù)輔警人員需參加體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目包括：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑，根據(jù)各項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)賦分（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3），三個(gè)項(xiàng)目得分的平均分為體能測(cè)試成績(jī)招聘。體能測(cè)試期間，非因傷病原因，任一單項(xiàng)棄權(quán)者無(wú)面試資格。
5．技能測(cè)試
技能測(cè)試總分100分，主要通過(guò)實(shí)操、能力測(cè)評(píng)等方式測(cè)查應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力，報(bào)考人員均需參加技能測(cè)試招聘。
6．面試
面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員答題情況現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)委評(píng)分的平均分為應(yīng)聘人員面試成績(jī)，面試總分100分招聘。
各崗位按筆試50%，體能測(cè)試10%，技能測(cè)試40%比例折算累加確定入圍面試成績(jī)，從高到低排序，以招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人員，不足比例按實(shí)際人員確定招聘。
7．體檢和考察（政審）
按照入圍面試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%，折算累加確定總成績(jī)，上述任一環(huán)節(jié)棄權(quán)者無(wú)總成績(jī)招聘?？偝煽?jī)從高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，擇優(yōu)確定參加體檢和考察（政審）人選（考試總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）。
體檢按規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考察（政審）按《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名材料、信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等招聘?？疾欤ㄕ彛┎缓细竦模坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
8．公示和聘用
體檢、考察（政審）均合格的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定確定為擬聘用人選并在宿遷市公安局門(mén)戶網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期不少于5日招聘。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，市公安局與被聘用人員簽訂2年期勞動(dòng)合同（試用期2個(gè)月），用人部門(mén)與被聘用人員簽訂保密責(zé)任書(shū)招聘。
與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由報(bào)考人員自行解除，憑原用人單位出具的“解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明”辦理聘用手續(xù)，未能解除或隱瞞實(shí)情的，視為不符合聘用條件招聘。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件、不勝任崗位、考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系招聘。
三、管理及待遇
1. 被聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后正式上崗，由市公安局負(fù)責(zé)日常管理、使用招聘。薪酬待遇按照《宿遷市公安局警務(wù)輔助人員工作薪酬分配辦法》執(zhí)行。
2. 按照國(guó)家規(guī)定，單位為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金并享受其他福利待遇招聘。
3. 聘用后至法定退休年齡不能達(dá)到法定享受退休金個(gè)人社保應(yīng)繳納年限的，應(yīng)當(dāng)由其本人在達(dá)到退休年齡后自行繳納剩余個(gè)人社保金招聘。
4. 聘用后用人單位因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)當(dāng)服從安排招聘。
5. 被聘用人員如與原單位發(fā)生人事、勞動(dòng)保障等方面的爭(zhēng)議等，均由其本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決招聘。
四、其他事項(xiàng)
1. 筆試、體能測(cè)試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察（政審）等時(shí)間安排通過(guò)“宿遷公安”（招聘。
2. 體能測(cè)試前要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀態(tài)，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)試，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)招聘。
3. 各環(huán)節(jié)成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位招聘。
4. 有關(guān)環(huán)節(jié)實(shí)有人數(shù)不足比例的以實(shí)有人數(shù)計(jì)，遞補(bǔ)由市公安局根據(jù)需要進(jìn)行招聘。遞補(bǔ)考生須在接到遞補(bǔ)通知（含電話、短信或微信通知）的24小時(shí)內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
5. 同類(lèi)崗位產(chǎn)生缺員，將按照總成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)聘用招聘。
6. 報(bào)考人員要對(duì)自己所提交材料、信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的，一律取消考試、考核、聘用等資格招聘。
7. 公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，不得被招聘到該民警、職工同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的警務(wù)輔助人員崗位工作招聘。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招聘工作公正有序，保證聘用人員素質(zhì)能力，本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事招聘。招聘工作不設(shè)任何代辦機(jī)構(gòu)，筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試不制定教材，招聘過(guò)程中公安機(jī)關(guān)不收取任何費(fèi)用。
本簡(jiǎn)章由宿遷市公安局警務(wù)輔助人員管理辦公室負(fù)責(zé)解釋招聘。
宿遷市公安局
2026年1月8日
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來(lái)源招聘：宿遷市公安局
編輯招聘：羅婷婷
責(zé)編招聘：王蜜安
審核招聘：江 川
終審招聘：許昌亮
