3月9日，吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司發(fā)布公告，招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生78人（董事會(huì)辦公室1人、延吉卷煙廠47人、長(zhǎng)春卷煙廠30人），3月9日至20日登錄報(bào)名網(wǎng)址報(bào)名，每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位，筆試最低開考比例為5:1，筆試時(shí)間：4月11日招聘。具體如下。
招聘崗位及相關(guān)要求招聘：
吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司辦公室（董事會(huì)辦公室）錄用人員需到延吉卷煙廠生產(chǎn)一線崗位鍛煉1年，鍛煉期滿，經(jīng)考核合格后先到應(yīng)聘部門實(shí)習(xí)半年，若實(shí)習(xí)期間不能滿足應(yīng)聘部門工作需求，公司安排至其他適當(dāng)崗位招聘。
招聘對(duì)象和條件招聘：
（一）應(yīng)聘人員為2026年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并于2026年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書招聘。
（二）國(guó)（境）外高校2025年8月1日至2026年7月31日畢業(yè)的留學(xué)生，符合招聘專業(yè)及學(xué)歷相關(guān)要求，并于2026年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書和國(guó)家教育部出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書招聘。
（三）本科畢業(yè)生年齡需在28周歲及以下（98年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡需在30周歲及以下(96年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡需在35周歲及以下（91年1月1日及以后出生）招聘。
（四）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪、參與邪教組織等不良記錄；無涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或涉嫌違法犯罪但司法程序尚未終結(jié)等情形招聘。
（五）無影響生產(chǎn)設(shè)備安全操作的身體功能缺失，無色盲、色弱，無從事粉塵、噪聲、特種設(shè)備操作、電氣運(yùn)維、高處作業(yè)等崗位的職業(yè)禁忌癥，無傳染病、精神性疾病和其他慢性疾病招聘。
（六）應(yīng)聘人員必須服從企業(yè)統(tǒng)一調(diào)配工作崗位，并有能力勝任應(yīng)聘崗位招聘。
（七）應(yīng)聘人員應(yīng)符合煙草行業(yè)、中國(guó)煙草實(shí)業(yè)發(fā)展中心和吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司招聘回避管理規(guī)定招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，如存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或擬錄用資格，已錄用的，將按照違反公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
招聘程序招聘：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
3月9日8:00至3月20日17:00，逾期不再受理招聘。
2.報(bào)名方式
凡認(rèn)可招聘公告的公平性、公正性，對(duì)公告具體內(nèi)容理解且無任何異議的符合條件人員，可自愿報(bào)名招聘。不接受或不認(rèn)可招聘公告要求的人員，謝絕報(bào)名。
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采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)址（招聘。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效招聘。
（2）應(yīng)聘人員參加初面（如有）、筆試、行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須持本人有效身份證原件招聘。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效招聘。
（4）報(bào)名網(wǎng)址（招聘。應(yīng)聘人員通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。
（二）簡(jiǎn)歷篩選、資格審查
1.筆試最低開考比例為5:1招聘。根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查結(jié)果，各崗位按照筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)不低于5:1的比例確定各崗位筆試人選。若資格審查通過人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的5倍時(shí)，將按照最低筆試開考比例調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。因資格審查通過人數(shù)不足而取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.資格審查通過人數(shù)超過該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的15倍時(shí)，組織初面進(jìn)一步篩選入選筆試人員，入選筆試人員為該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的15倍招聘。
3.初面形式及時(shí)間：如有初面，采取線上面試形式，主要考查應(yīng)聘人員身體狀況、形象氣質(zhì)、言語表達(dá)、應(yīng)變能力等招聘。初面時(shí)間視參加初面人數(shù)而定，以通知時(shí)間為準(zhǔn)。
4.資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，提交資質(zhì)存在虛假信息者，將立即取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)招聘。
5.通過資格審查和初面的應(yīng)聘人員，將以短信或電話等形式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通訊暢通招聘。因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
6.資格審查內(nèi)容招聘：
（1）身份證原件正反面招聘；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證正反面（若尚未取得以上證件招聘，可提供學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表掃描件）；
（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國(guó)（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書招聘，若尚未取得以上證件，可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件）；
（4）誠(chéng)信報(bào)名承諾書（附件2）掃描件招聘。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間：4月11日招聘。具體時(shí)間及要求將以短信或電話等形式通知入選筆試人員。
2.筆試題類型：閉卷考試，考試內(nèi)容為行政能力測(cè)試招聘。
3.采取線上筆試，筆試滿分為100分招聘。
4.筆試當(dāng)天，若通過資格審查人選明確放棄參加筆試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試的，視為自愿放棄筆試資格招聘。各崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的5倍時(shí)，將按照最低筆試開考比例5:1調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。
5.筆試作弊行為者，成績(jī)視同零分招聘。
6.筆試后將通過短信或電話等形式通知筆試通過人員招聘。
（四）面試
1.面試時(shí)間：4月14日至4月15日，地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知入選面試人員招聘。
2.面試形式為現(xiàn)場(chǎng)半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分招聘。
3.依據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，各崗位按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列人選全部進(jìn)入面試招聘。面試前及面試當(dāng)天，若面試人選明確放棄參加面試或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加面試的，視為自愿放棄面試資格，且所報(bào)名崗位不再遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)不到開考比例2:1的，調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消該招聘崗位。
4.面試當(dāng)天設(shè)置行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試環(huán)節(jié)，作為面試的前置程序，采取系統(tǒng)測(cè)試形式，測(cè)試結(jié)果作為面試參考招聘。參加行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試的人員全部進(jìn)入面試。
5.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試滿分為100分招聘。依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審、考察及體檢人選，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名。
（五）資格復(fù)審、考察及體檢
1.考試通過人員需要資格復(fù)審、考察及體檢，其結(jié)果將作為擬錄用的前提條件招聘。
2.資格復(fù)審主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整招聘。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、經(jīng)院校畢業(yè)生工作部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間成績(jī)單、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料。復(fù)審發(fā)現(xiàn)與規(guī)定的報(bào)考資格條件不符的，一律取消考察（招錄）資格。
3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求招聘?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。考察人選須提供《吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司2026年招錄人員考察表》（附件3）及中國(guó)人民銀行或地方政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)出具的《個(gè)人信用記錄》。
4.體檢地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話等形式通知面試通過人員招聘。參加體檢的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》《職業(yè)健康檢查管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或體檢結(jié)果不合格的，不予錄用。
5.根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)、資格復(fù)審、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員，以短信或電話等形式通知擬錄用人員招聘。
6.若資格復(fù)審、考察和體檢期間出現(xiàn)不合格人員或主動(dòng)放棄人員，將按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序視情況統(tǒng)一遞補(bǔ)招聘。若遞補(bǔ)人員資格復(fù)審、考察或體檢不合格，公示前將不再補(bǔ)錄。
（六）公示
1.擬錄用人員名單將在招聘。
2.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用招聘。自暫緩結(jié)論之日起60日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止錄用程序。
3.公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無法實(shí)際錄用的，按照該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序視情況遞補(bǔ)，并進(jìn)行資格復(fù)審、考察及體檢招聘。根據(jù)資格復(fù)審、考察情況和體檢結(jié)果，確定補(bǔ)錄人員。補(bǔ)錄人員需經(jīng)審定后進(jìn)行公示。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（七）報(bào)到
1.擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或電話等形式通知招聘。報(bào)到時(shí)須攜帶身份證原件及復(fù)印件2份、學(xué)生檔案、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、小2寸紅底照片4張；國(guó)（境）外留學(xué)生必須提交國(guó)家教育部出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件、學(xué)生檔案、小2寸紅底照片4張。
2.如報(bào)到時(shí)間，擬錄用人員尚未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)提供畢業(yè)院校開具的相關(guān)證明材料原件（加蓋畢業(yè)院校公章）招聘。非因上述原因，擬錄用人員報(bào)到材料不齊全或逾期報(bào)到、未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。
注意事項(xiàng)招聘：
（一）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名材料的真實(shí)性，如有弄虛作假或隱瞞欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消初面（如有）、筆試、面試資格；已參加考試的，考試成績(jī)無效；對(duì)已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系招聘。
（二）應(yīng)聘人員參加招聘過程中的食宿、交通等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，參加應(yīng)聘全過程必須攜帶本人有效身份證原件招聘。
（三）應(yīng)聘人員根據(jù)當(dāng)?shù)?、路?jīng)地交通情況，合理安排行程規(guī)劃，因自身原因?qū)е挛茨苷⒓討?yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任招聘。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告及短信信息，保持聯(lián)系電話暢通招聘。因個(gè)人原因聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）未獲得初面（如有）、筆試、面試、考察與體檢資格的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)行通知招聘。
（六）本次招聘工作不收取任何費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班招聘。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
監(jiān)督渠道招聘：
監(jiān)督電話招聘：0433-2820930
郵箱招聘：[email protected]
通信地址招聘：延吉市河南街天池路795號(hào)
郵政編碼招聘：133000
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢招聘：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話招聘：0431-85520228
咨詢時(shí)間除法定節(jié)假日外，星期一至星期五9:00—17:00招聘。
本次招考政策由吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋招聘。
◆來源招聘：中國(guó)煙草網(wǎng)站
編輯招聘：孫懿辭
初審招聘：梁爽
復(fù)審招聘：曹光宇
終審招聘：臧立
