在新科技浪潮與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的共同推動下，新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域人才需求持續(xù)爆發(fā)，成為就業(yè)市場的“增長極”招聘。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2025年四季度人才市場熱點快報》顯示，2025年四季度人才市場重心進一步向新質(zhì)生產(chǎn)力集聚。其中，新一代信息技術(shù)領(lǐng)域呈現(xiàn)“算法+硬件”雙輪驅(qū)動特征，算法工程師職位數(shù)同比激增110.1%，平均招聘月薪達25236元，成為該領(lǐng)域最熱門職業(yè)；機器人算法崗位需求同步走高，增速達30.7%，月薪24426元。
高端裝備行業(yè)的人才需求同樣表現(xiàn)強勁，機器人調(diào)試工程師以64.1%的同比增速領(lǐng)跑該領(lǐng)域，工業(yè)機器人工程師增速亦達60.6%招聘。電氣、電控、機械制造等細分崗位需求穩(wěn)步增長，電機工程師平均月薪17469元，機械結(jié)構(gòu)工程師月薪13729元，這類崗位已深度融入智能化、精密化升級浪潮，人才需求呈現(xiàn)“量穩(wěn)質(zhì)升”態(tài)勢。值得關(guān)注的是，蘇州憑借產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，超越北上廣深成為高端裝備人才需求最旺盛的城市，長三角地區(qū)成為技術(shù)人才集聚核心區(qū)。
新能源汽車行業(yè)從“規(guī)模擴張期”邁入“技術(shù)競爭期”，帶動人才需求向多元化、深層次延伸招聘。數(shù)據(jù)顯示，汽車結(jié)構(gòu)工程師、汽車機械工程師需求增速均超五成，分別達53.7%和50.9%，汽車結(jié)構(gòu)工程師平均月薪14197元。模具工程師、汽車零部件設(shè)計等崗位需求活躍，覆蓋整車研發(fā)、電驅(qū)系統(tǒng)加工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與企業(yè)研發(fā)側(cè)、產(chǎn)線側(cè)資源投入形成精準(zhǔn)呼應(yīng)。此外，新材料與航空航天領(lǐng)域人才需求持續(xù)升溫，材料工藝工程師需求同比激增83.1%，無人機工程師需求提升59.4%，導(dǎo)航算法崗平均月薪高達26219元。
面對旺盛的人才需求，各地各部門多措并舉搭建人才與產(chǎn)業(yè)對接橋梁，推動科技、人才與產(chǎn)業(yè)深度融合招聘。2025年世界互聯(lián)網(wǎng)大會烏鎮(zhèn)峰會期間，線上線下聯(lián)動舉辦專場招聘會，匯聚1100多家企業(yè)、近萬個就業(yè)崗位，AI開發(fā)工程師、資深算法工程師等崗位成為供需雙方焦點。江蘇省多地持續(xù)發(fā)力，徐州發(fā)布數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)人才集聚政策，最高給予企業(yè)500萬元項目資助；連云港東海縣設(shè)立水晶產(chǎn)業(yè)招聘專區(qū)，促成超半數(shù)求職者與產(chǎn)業(yè)鏈崗位達成就業(yè)意向。
產(chǎn)學(xué)研融合成為破解人才供需矛盾的重要路徑招聘。山東濰坊開展“智聯(lián)百?！べx能千企”行動，組織企業(yè)與高校院所精準(zhǔn)對接，推動創(chuàng)新要素向產(chǎn)業(yè)集聚。當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聯(lián)合高校研發(fā)的機電新產(chǎn)品，實現(xiàn)能效提升10%、使用壽命延長20%的突破。近年來，濰坊人才資源總量達249萬人，省級以上重點人才超1600人，人才競爭力居全省第三位，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比超61%，彰顯人才對產(chǎn)業(yè)升級的核心支撐作用。
人力資源社會保障部部長王曉萍近日表示，2026年，國家將錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，推動構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，促進財政、貨幣、就業(yè)等政策協(xié)同發(fā)力，全力確保就業(yè)大局穩(wěn)定招聘。用好用足穩(wěn)崗返還、稅費減免一系列政策，支持勞動密集型的行業(yè)、企業(yè)穩(wěn)定崗位。積極培育新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域的就業(yè)潛力，充分挖掘就業(yè)崗位，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
