歲末年初，全國碩士研究生考試落下帷幕，疊加寒假與春節(jié)臨近的特殊節(jié)點，求職市場迎來新一波求職潮——大批結(jié)束考研的畢業(yè)生迅速切換身份，從備考狀態(tài)轉(zhuǎn)向?qū)嵙?xí)與求職賽道考研。連日來，山西晚報·山河+記者走訪了我省部分高校校園招聘現(xiàn)場及太原人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園招聘會發(fā)現(xiàn)，校園招聘與社會招聘針對這一群體釋放出差異化機會，畢業(yè)生需要好好把握。
考研生扎堆求職
實習(xí)崗成過渡首選
2025年12月22日，全國碩士研究生招生筆試落幕考研。不少畢業(yè)生剛完成考試，就投入到求職大潮中。
在太原理工大學(xué)的校招會上，剛結(jié)束考研的大四學(xué)生張萌一邊向企業(yè)HR咨詢實習(xí)崗位細節(jié)，一邊認真記錄崗位要求考研。招聘大廳內(nèi)的“實習(xí)崗”“管培生”專區(qū)被求職者圍得水泄不通，不少展位前排起了長隊，其中半數(shù)以上是剛結(jié)束考研的畢業(yè)生。
一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負責(zé)校招的HR王女士透露，2025年針對高校畢業(yè)生的實習(xí)崗位投遞量較2024年同期上漲了近四成，“考研群體在備考過程中培養(yǎng)了極強的專注力和自主學(xué)習(xí)能力，而且現(xiàn)階段時間相對靈活，能夠快速適應(yīng)實習(xí)節(jié)奏，我們也愿意給他們提供成長的平臺考研?！睘榱宋@部分人才，該企業(yè)特意調(diào)整了實習(xí)考核標準，更側(cè)重于考察學(xué)習(xí)潛力而非過往工作經(jīng)驗，部分表現(xiàn)突出的實習(xí)生還能獲得直通校招終面的“綠色通道”。
與校園招聘側(cè)重不同，太原市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的招聘會以全職崗位為主，同樣吸引了大量考研生駐足考研。現(xiàn)場工作人員介紹，春節(jié)前是本地企業(yè)儲備人才的關(guān)鍵期，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的基礎(chǔ)崗和技術(shù)崗紛紛放寬招聘條件，對無工作經(jīng)驗的畢業(yè)生開放了部分名額。“很多企業(yè)認可考研生的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，愿意提供試崗機會讓他們快速成長?！爆F(xiàn)場工作人員表示，但由于缺乏職場經(jīng)驗，不少畢業(yè)生在薪資談判、崗位適配度判斷等方面存在短板，需要進一步積累經(jīng)驗、提升技能。
歲末年初的求職市場呈現(xiàn)出“雙向適配”的特點：企業(yè)針對畢業(yè)生群體調(diào)整招聘策略，釋放更多適配崗位；畢業(yè)生尤其是剛結(jié)束考研的同學(xué)則憑借自身優(yōu)勢積極爭取機會，實習(xí)崗成為過渡首選，全職崗也有不少人勇于嘗試，為今后充分就業(yè)鉚足了勁兒考研。
明確方向精準發(fā)力
多維賦能提升競爭力
在競爭同樣激烈的“考研后”求職潮中，充分的準備是抓住機會的關(guān)鍵考研。剛拿到某國企offer的應(yīng)屆畢業(yè)生李彤分享了自己的求職心得：“考研結(jié)束后，我沒有盲目投遞簡歷，而是先花一周時間梳理個人優(yōu)勢，把備考期間鍛煉的自主學(xué)習(xí)能力、時間管理能力、抗壓能力等都清晰地寫進簡歷，以此彌補職場經(jīng)驗不足的短板?！蓖瑫r，她還建議求職者提前明確求職方向：“是想找與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)積累行業(yè)經(jīng)驗，還是先找一份全職工作穩(wěn)定下來，方向明確了才能避免廣撒網(wǎng)式的盲目投遞，提高求職效率?！?/p>
除了梳理優(yōu)勢和明確方向，針對性提升技能也至關(guān)重要考研。李彤表示，她在求職前特意了解了目標崗位的任職要求，利用一周時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)辦公軟件和專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)技能，“這些技能在面試后續(xù)環(huán)節(jié)幫了我大忙，也讓我在眾多求職者中更有競爭力。”
山西傳媒學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心的武老師給出了更具針對性的專業(yè)建議考研。他認為，考研生轉(zhuǎn)投職場，可根據(jù)自身情況選擇不同賽道，“對于仍有考研需求的學(xué)生，建議先從短期實習(xí)入手，通過實習(xí)熟悉職場節(jié)奏、積累實踐經(jīng)驗，為后續(xù)正式求職鋪路；而對于想直接找全職工作的學(xué)生，要重點關(guān)注企業(yè)的‘應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃’，這類崗位的招聘標準更側(cè)重潛力而非經(jīng)驗，與考研生的特質(zhì)高度契合。”
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學(xué)校的就業(yè)資源是求職者的隱形助力考研。“學(xué)校會定期開展簡歷修改、面試模擬、職業(yè)規(guī)劃等公益課程，還有合作企業(yè)的內(nèi)推機會，建議大家充分利用這些資源，提升求職競爭力?！贝送猓淅蠋熯€倡導(dǎo)考研生組建求職互助小組，“考研是一個人的戰(zhàn)斗，但求職需要交流與協(xié)作?；ブ〗M可以互相分享崗位信息、模擬面試場景、交流求職心得，既能更快發(fā)現(xiàn)自身問題，也能拓寬求職渠道?！辈簧賲⑴c互助小組的畢業(yè)生反饋，這種模式讓他們在求職過程中少走了很多彎路，原本迷茫的求職路變得清晰起來。
對于計劃節(jié)后入職的求職者，武老師也給出了建議：“可以利用寒假這段時間補充專業(yè)技能、學(xué)習(xí)職場禮儀，提前了解行業(yè)動態(tài)和企業(yè)情況，為入職后的快速適應(yīng)做好準備考研。同時，要與企業(yè)明確協(xié)商入職時間、薪資待遇等核心問題，避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛?！?/p>
求職避坑這些細節(jié)要留意
春節(jié)前求職機會不少，但也暗藏風(fēng)險考研。由于考研生初入職場、社會經(jīng)驗不足，成為不法企業(yè)“重點瞄準”的對象。人社部門工作人員提醒，求職者務(wù)必提高警惕，遠離各類求職陷阱。
“有些不法企業(yè)會以‘春節(jié)急聘’‘高薪急招’為噱頭，設(shè)置‘實習(xí)無薪’‘試用期過長’‘收取培訓(xùn)費’‘繳納押金’等不合理要求，這些都是典型的求職陷阱考研。”工作人員強調(diào)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)不得以任何名義向求職者收取費用，試用期一般不得超過六個月，“遇到違規(guī)要求，一定要果斷拒絕，并及時向人社部門舉報維權(quán)?！?/p>
簽訂相關(guān)協(xié)議時，細節(jié)把控尤為重要考研。工作人員提醒，無論是實習(xí)協(xié)議還是勞動合同，都要仔細看清工作內(nèi)容、工作地點、薪資待遇、社保繳納、試用期時長、違約責(zé)任等核心條款，“對于模糊不清的表述，要及時向企業(yè)咨詢確認，必要時可以要求書面補充說明，避免因條款不明確導(dǎo)致后續(xù)產(chǎn)生勞動糾紛?！?/p>
此外，節(jié)前企業(yè)的招聘流程可能會加快，求職者要保持通訊暢通，及時查看招聘平臺消息和手機短信，避免錯過面試邀約考研。若收到異地實習(xí)或工作的offer，要提前通過企業(yè)官網(wǎng)、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等渠道核實企業(yè)資質(zhì)，確認招聘信息的真實性，避免遭遇虛假招聘。
山西晚報·山河+記者 武佳 實習(xí)生 郭玲彤
